Explorar los impactos de OTR
En OTR, la cultura es el corazón de quiénes somos. Contamos con varias iniciativas internas que apoyan a nuestros empleados, clientes, socios de la industria y comunidad.
A continuación se encuentran los Grupos de Impacto OTR que nos empoderan para impulsar un cambio positivo.
La misión de Women in Logistics es apoyar, educar y empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo es inspirar y fomentar el desarrollo de mujeres líderes dentro de la empresa mediante la creación de una comunidad sólida, el desarrollo como profesionales y el fomento del crecimiento y el éxito individuales. También extendemos nuestro impacto más allá de la empresa apoyando a las mujeres en la comunidad y la industria de la logística.
La misión de Diversidad en Logística es promover la diversidad y la inclusión dentro de nuestra empresa, comunidad e industria. DIL tiene como objetivo crear iniciativas y estrategias que apoyen a nuestra diversa población de empleados. DIL se esfuerza por garantizar que se creen oportunidades para que los empleados subrepresentados contribuyan, crezcan y alcancen el éxito para ellos y la empresa. Empoderamos a nuestros empleados a través de la celebración, la educación, la conciencia y la defensa de nuestras diferencias. Para extender nuestro impacto más allá de la empresa, también participamos en actividades de servicio a la comunidad y a la industria.
OTR Cares tiene como objetivo brindar amplias oportunidades para que los empleados se ofrezcan como voluntarios y retribuyan a la comunidad. Buscamos servir a nuestra comunidad, nuestra industria y nuestros empleados. Queremos capacitar a los empleados de todos los niveles de la organización para que contribuyan al impacto positivo que puede generar OTR.